• >
  • >
  • >
  • Создание и внедрение системы охраны труда

Создание и внедрение системы охраны труда

Создание и внедрение системы охраны труда

Создание и внедрение системы охраны труда

Следует определиться, что такое система управления охраны труда? Данная система должна минимизировать риски возникновения травмоопасных ситуаций и поддерживать здоровье сотрудников на высочайшем уровне. Задача СУОТ заключается в создании безопасных и комфортных условий, в которых бы могли работать сотрудники предприятия. Сегодня в каждой организации должна присутствовать СУОТ.

Группа компаний «Бизнес Комфорт» работает в данной сфере более 9 лет. Сейчас мы готовы предложить клиентам высококачественные услуги по разумной цене. У нас работают опытные специалисты, прошедшие жесткий контроль для вступления в ряды штатных сотрудников. Каждый специалист имеет большой опыт работы и обширный багаж знаний, позволяющие выполнять любую поставленную задачу качественно и оперативно.

Мы готовы предложить руководству компании разработку. Это будет сделано в кратчайшие сроки. Цена приятно удивит любого руководителя.

Сложности при внедрении

Могут возникнуть проблемы при запуске данной системы. Вот список самых главных проблем, которые могут доставить большое количество неудобств:

  • Могут возникнуть непредвиденные неприятности при самостоятельном внедрении. Как правило, такая проблема бывает у малых фирм, которые еще не обзавелись своей службой ОТ. В итоге, они просто передают функции данной службы нештатным сотрудникам. Откровенно говоря, у крупных фирм такая ситуация тоже легко возникает. Если разрабатывать будут неквалифицированные работники, то это может стать причиной возникновения проблем. Окажется, что ОТ просто является крайне не эффективна в реальных условиях. Это означает, что придется все разрабатывать с самого начала.
  • Некоторые фирмы хитрят и создают СУОТ просто для отвода глаз, чтобы выполнить требования законодательства, избежав при этом возможных штрафов. Что получается в итоге? Просто кипа документов, которые не несут пользы.
  • При разработке некоторые создатели игнорируют требования законодательства. Если заниматься проектом будут неквалифицированные работники, то документы просто не будут соответствовать требованиям. Последствия будут очень неприятными. Придется переделывать всю систему. Потребуется много сил и времени для этой процедуры. Более того, возможен крупный штраф, серьезно ударяющий по кошельку и репутации руководства.
  • Могут возникнуть неприятности, если отсутствует сопровождение и обучение сотрудников организации. При создании СУОТ важно, чтобы присутствовало обучение персонала организации. Со временем необходимо вносить поправки и дополнения в ОТ, согласно новым нормативным актам. Чтобы делать это, нужны высококвалифицированные мастера, знающие все нюансы и имеющие навыки.

Основные элементы

У ОТ целая сеть элементов и принципов, которые постоянно взаимодействуют друг с другом. Создание ОТ нацелено на стабильную работу. Вот несколько главных элементов:

  • Политика ОТ, и документация о соблюдении политики.
  • Правильное распределение обязанностей сотрудников и руководителей.
  • Положения, которые направлены на преодоление проблем и достижение необходимых задач.
  • Положения, касающиеся организации контроля и усовершенствования ОТ

Внедрение

Вот несколько базовых принципов, которым нужно следовать при внедрении:

  • Люди — лучший ресурс.
  • Непредвиденной ситуации можно избежать.
  • Руководители фирмы несут ответственность за состояние ОТ.
  • ОТ должна присутствовать в любой организации.
  • Чем лучше ОТ, тем качественнее итоговая продукция.

Есть несколько ключевых требований, которые важно учитывать при создании:

  • В документах должны присутствовать все основные моменты, связанные с ОТ.
  • Руководитель организации должен закрепить за рабочими полномочия и уровень ответственности за ОТ.
  • Важно контролировать все мероприятия, которые выполняются в компании.
  • СУОТ включает участие абсолютно любого работника компании, как минимум на базе социального диалога.
  • Мероприятия должны быть задокументированы, чтобы в будущем проанализировать их эффективность.

Обращайтесь в группу компаний «Бизнес Комфорт», и специалисты качественно и оперативно окажут надлежащие услуги. Звоните по номеру, указанному на сайте, и оператор ответит на вопросы.

Есть вопросы? Получите бесплатную консультацию специалиста